बॉस की तरह अपने एचआर लाभों को कैसे हैक करें

विषय

• 1. मास्टर योर 401k
• 2. फ्लेक्स योर एफएसए मसल्स
• 3. स्वस्थ रहने के लिए पैसे वापस पाएं
• 4. छात्र ऋण पर चिप दूर
• के लिए समीक्षा करें

तो आपने साक्षात्कार में सफलता प्राप्त की, नौकरी प्राप्त की, और अपने नए डेस्क में बस गए। आप आधिकारिक तौर पर a . की तरह #वयस्क होने की राह पर हैं असली मानव। लेकिन सफल रोजगार 9 से 5 तक की घड़ी और प्रत्येक सप्ताह अपनी तनख्वाह को भुनाने से कहीं अधिक है; वास्तविक दुनिया की नौकरियां कुछ अतिरिक्त लाभों के साथ आती हैं - यदि आप लाभ उठाते हैं - तो आप कुछ गंभीर नकदी बचा सकते हैं। (अधिक: १६ धन नियम हर महिला को ३० वर्ष की आयु तक पता होना चाहिए)

"बहुत से लोग टेबल पर पैसा छोड़ देते हैं क्योंकि वे लाभ के लिए साइन अप नहीं करते हैं," किम्बर्ली पामर, के लेखक कहते हैं जनरेशन अर्न: यंग प्रोफेशनल्स गाइड टू स्पेंडिंग, इन्वेस्टमेंट एंड गिविंग बैक. "या तो वे उनके बारे में नहीं जानते हैं या उन्हें साइन अप करने में परेशानी हो रही है, लेकिन आप यह सुनिश्चित करके अपने आप को एक टन पैसा बचा सकते हैं कि आप उपलब्ध लोगों के लिए साइन अप करें।"

जबकि कुछ लोगों को एक व्यापक लाभ अभिविन्यास मिलता है जो सभी उपलब्ध विकल्पों को शामिल करता है, पामर कहते हैं कि दूसरी बार आपको भत्तों का पूरा मेनू प्राप्त करने के लिए अपने एचआर प्रतिनिधि तक पहुंचने की आवश्यकता होती है। जानना चाहते हैं कि क्या देखना है? हमने चार सबसे महत्वपूर्ण प्रकार के लाभों को तोड़ दिया है जिन्हें आप अपनी नौकरी से रोक सकते हैं। इन सभी योगों और संख्याओं को जानना इसके लायक होगा-हम वादा करते हैं।

1. मास्टर योर 401k

यह उन सुपर एडल्ट-वाई चीजों में से एक है जो आप सोच आपको चिंता करने की ज़रूरत नहीं है-जब तक कि आपके अलावा सभी के पास एक न हो। मूल रूप से, 401k एक सेवानिवृत्ति योजना है जो आपके नियोक्ता द्वारा प्रायोजित है। आप हर महीने अपनी तनख्वाह से एक निश्चित राशि निकालने का चुनाव करते हैं, और यह स्वचालित रूप से बचत खाते में चला जाता है।

आपको कितना दूर रखना चाहिए? यदि आप इसे स्विंग कर सकते हैं, तो पामर आपके वेतन का 10-15 प्रतिशत सुझाता है। यदि आप अपने 20 के दशक में ऐसा करना शुरू करते हैं, तो पामर का कहना है कि आप अपने जीवनकाल के दौरान अपनी सेवानिवृत्ति के लिए आसानी से पर्याप्त बचत करेंगे। पामर कहते हैं, "अगर यह संभव नहीं है और आपका बजट बहुत तंग है, तो आपको मिलान के लिए अधिकतम राशि बचाने का लक्ष्य रखना चाहिए।"

द हूएके: सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट (SHRM) के अनुसार, 2015 तक, 73 प्रतिशत नियोक्ताओं ने किसी प्रकार का 401k मिलान कार्यक्रम चलाया। इसका मतलब है कि आप जो कुछ भी अपनी सेवानिवृत्ति बचत में जाने के लिए चुनते हैं, आपकी कंपनी आपकी बचत में अपने स्वयं के खर्च पर योगदान करके इसका मिलान करेगी। अद्भुत, है ना? लेकिन इससे पहले कि आप सोचें "मुफ्त पैसा!" और सिस्टम को मात देने के प्रयास में अपनी तनख्वाह का 75 प्रतिशत अलग रख दें, यह जान लें: आमतौर पर कंपनी का अधिकतम मिलान होगा। अधिकांश कंपनियों के लिए एक मानक पहले छह प्रतिशत के आधे से मेल खाना है, पामर कहते हैं, जिसका अर्थ है, वे मेल खाएंगे आधा आपका योगदान, अधिकतम तीन प्रतिशत योगदान के साथ।

गणित: मान लें कि आप प्रति वर्ष लगभग $50,000 कमाते हैं (जो कि नेशनल एसोसिएशन ऑफ कॉलेजेज एंड एम्प्लॉयर्स के अनुसार, स्नातक की डिग्री के साथ 2015 ग्रेड के लिए औसत शुरुआती वेतन है)। यदि आप अपने पूर्व-कर वेतन का 10 प्रतिशत अपने 401k में योगदान करते हैं, तो आप प्रति वर्ष $ 5,000 की बचत कर रहे हैं। यदि आपकी कंपनी पहले छह प्रतिशत के आधे से मेल खाती है, तो वे आपके बिना कुछ किए अतिरिक्त $1,500 जोड़ रहे हैं। सुंदर क्लच, है ना?

संख्या पर बड़ा नहीं? आप फिडेलिटी जैसी सेवाओं से आसान योगदान कैलकुलेटर ऑनलाइन भी पा सकते हैं, जो आपको दिखाते हैं कि आप कितनी बचत कर रहे हैं और आपका नियोक्ता आपके पूरे जीवनकाल में कितना योगदान दे रहा है (वेतन, योगदान प्रतिशत, वार्षिक वृद्धि, सेवानिवृत्ति की आयु के आधार पर) , आदि।)।

2. फ्लेक्स योर एफएसए मसल्स

एफएसए एक बहुत ही सरल संक्षिप्त शब्द है: लचीला व्यय खाता। लेकिन जब इसे अन्य स्वास्थ्य देखभाल और लाभ शब्दजाल के एक समूह के साथ जोड़ दिया जाता है, तो उन्हें अनदेखा करना आसान हो सकता है क्योंकि "मेरे माता-पिता के पास उन भ्रमित चीजों में से एक है जिनकी मुझे आवश्यकता नहीं है।" लेकिन अगर आप लेग वर्क करते हैं और व्यवस्थित रहते हैं तो वे आपको कुछ गंभीर आटा बचा सकते हैं।

जिस्ट: एफएसए बचत खाते हैं जिनका उपयोग आप विशिष्ट चीजों के भुगतान के लिए कर सकते हैं, चिकित्सा लागत से लेकर परिवहन और पार्किंग से लेकर चाइल्डकैअर तक। आपके 401k की तरह, हर महीने आपके द्वारा चुनी गई एक विशिष्ट राशि आपके पेचेक प्री-टैक्स से निकाल ली जाएगी और एक विशेष खाते में डाल दी जाएगी।

हैक: भले ही आप अपने नियोक्ता स्वास्थ्य बीमा योजना में नामांकित नहीं हैं, फिर भी आप संपर्क लेंस या नियमित स्वास्थ्य जांच जैसे खर्चों को कवर करने के लिए स्वास्थ्य देखभाल एफएसए का लाभ उठा सकते हैं। परिवहन एफएसए विशेष रूप से सहायक है-यदि आप जानते हैं कि आप हर महीने पार्किंग या मेट्रो कार्ड पर एक निश्चित राशि खर्च करते हैं, तो आपने पूर्व-कर भी निकाल लिया है।

गणित: आप सोच रहे होंगे, "कर-पूर्व, तो क्या?" लेकिन इन अनिवार्य खर्चों के लिए सीधे अपनी तनख्वाह से भुगतान करने से आप समय के साथ बहुत सारा पैसा बचा सकते हैं जो अन्यथा करों में चला जाएगा। उदाहरण के लिए, मान लें कि आप काम पर जाने के लिए हर महीने मेट्रो किराए में $100 खर्च करते हैं। और मान लें कि आप न्यूयॉर्क में रहते हैं और आपकी तनख्वाह 50,000 डॉलर है। आपकी आय का लगभग 25 प्रतिशत टैक्स में जाता है। यदि आपके पास हर महीने आपके पेचेक प्री-टैक्स से 100 डॉलर का सबवे पैसा निकाला जाता है, तो आप हर महीने लगभग $ 25 बचाने जा रहे हैं। और, हे, यह एक महीने में पांच अतिरिक्त फैंसी स्टारबक्स लैट्स, या पांच साल के बाद बैंक में अतिरिक्त $ 1,500 की तरह कुछ जोड़ता है।

पामर ने नोट किया कि आपको अपनी तनख्वाह से उस पैसे के साथ ठीक होने की जरूरत है अन्यथा अछूत (पढ़ें: आप इसे चीजों के लिए उपयोग नहीं कर सकते हैं) अन्य खाते के लिए निर्दिष्ट किया गया है)। लेकिन अगर आप अपनी रसीदों और कागजी कार्रवाई के साथ व्यवस्थित रह सकते हैं, तो एफएसए हो सकते हैं इसलिए आप बहुत लायक।

3. स्वस्थ रहने के लिए पैसे वापस पाएं

सामान्य फिटनेस सनक के लिए और भी अधिक लाभ हैं कि अब आप हर दुकान में कसरत के कपड़े खरीद सकते हैं; कई नियोक्ता अब कई तरह के कल्याण या कार्य/जीवन लाभ प्रदान करते हैं जो उन्होंने तब नहीं दिए जब, कहते हैं, आप माता-पिता युवा वयस्क थे। पामर कहते हैं, इन भत्तों में मुफ्त स्वास्थ्य जांच और काम पर फिटनेस की पेशकश (जैसे इन-ऑफिस जिम या फिटनेस कक्षाएं), साइट पर मुफ्त पोषण परामर्श या व्यक्तिगत प्रशिक्षण और रियायती मानसिक स्वास्थ्य परामर्श जैसी चीजें शामिल हैं। आप अपने जिम सदस्यता और फिटबिट्स या अन्य ट्रैकर्स जैसे स्वस्थ रहने वाले टूल के लिए छूट या प्रतिपूर्ति भी प्राप्त कर सकते हैं। पामर का कहना है कि ज्यादातर कंपनियां प्रति माह, वर्ष या उत्पाद में एक निश्चित डॉलर की राशि से मेल खाती हैं।

हैक: यदि आप पहले से ही हर महीने जिम की सदस्यता के लिए भुगतान करते हैं, तो इसके लिए अपनी कंपनी से पैसे वापस पाना उतना ही आसान हो सकता है जितना कि जिम में अपनी यात्राओं का लॉग जमा करना। एक नए फिटबिट के लिए मर रहे हैं? एक रियायती मॉडल के लिए इंटरनेट पर छानबीन करने या कूपन कोड के लिए खुदाई करने के बजाय, आप अपनी रसीद जमा करने और अपनी कंपनी से कुछ पैसे वापस प्राप्त करने में सक्षम हो सकते हैं। (Psst...यहाँ आपके व्यक्तित्व के लिए सर्वश्रेष्ठ फिटनेस ट्रैकर है।)

गणित: पामर का कहना है कि हर कंपनी वेलनेस बेनिफिट्स को अलग तरह से हैंडल करती है। लेकिन जब जिम सदस्यता की बात आती है तो अधिकांश के पास एक बहुत ही बुनियादी प्रतिपूर्ति कार्यक्रम होता है; यदि आपकी कंपनी प्रति वर्ष फिटनेस क्लब प्रतिपूर्ति में $500 की सीमा प्रदान करती है, तो इसका मतलब है कि $40 प्रति माह से कम की कोई भी सदस्यता अनिवार्य रूप से निःशुल्क होगी। अगर आप किसी बड़े जिम में #ट्रीटियो करते हैं, तो भी आप इसे एक बड़ी छूट के रूप में सोच सकते हैं।

4. छात्र ऋण पर चिप दूर

यदि आपने पिछले कुछ दशकों में किसी भी समय स्नातक किया है, तो आप जानते हैं कि छात्र ऋण समस्या एक बड़ी समस्या है। इंस्टीट्यूट फॉर कॉलेज एक्सेस एंड सक्सेस के अनुसार, 2014 में, लगभग 70 प्रतिशत स्नातक कॉलेज सीनियर्स पर किसी न किसी तरह का छात्र ऋण था। ऋण की औसत राशि: $28,950 प्रति छात्र। जब आप $ 50,000 के औसत शुरुआती वेतन को देख रहे हैं, तो दृष्टिकोण अच्छा नहीं है।

लेकिन कुछ अच्छी खबर है: अधिक से अधिक कंपनियां अपने कर्मचारियों के लिए 401k मिलान जैसी प्रक्रिया के माध्यम से छात्र ऋण सहायता की पेशकश कर रही हैं। सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट के अनुसार, 2015 तक, केवल तीन प्रतिशत नियोक्ताओं ने इस लाभ की पेशकश की, लेकिन यह तेजी से लोकप्रिय हो रहा है, पामर कहते हैं।

हैक: हर महीने अपने छात्र ऋण का भुगतान करना जारी रखें (जैसा आपको करना चाहिए), और अपने नियोक्ता को सही कागजी कार्रवाई जमा करें। पामर कहते हैं, वे या तो ऋण कंपनी को सीधे भुगतान करके या आपको प्रतिपूर्ति के लिए चेक लिखकर मदद करेंगे। सबसे बड़ी कुंजी: सभी कागजी कार्रवाई और दस्तावेज़ीकरण पर नज़र रखें।

गणित: यह पूरी तरह से आपकी कंपनी की नीति और छात्र ऋण चुकौती के लिए डॉलर की सीमा पर निर्भर करता है। लेकिन मान लें कि वे अधिकतम $200 प्रति माह से मेल खाते हैं, पामर कहते हैं-यह अभी भी आपको प्रति वर्ष $ 2,400 बचा रहा है। कागजी कार्रवाई के हर बिट के लायक, है ना?

इन सभी लाभों के बारे में ध्यान देने वाली सबसे बड़ी बात यह है कि ये हर कंपनी में अलग-अलग हैं। दर्ज करें: आपका नया एचआर बीएफएफ। अपने सभी लाभों के प्रश्नों के बारे में उसे बताएं। अगर तुम कर सकते हैं थोड़ा अतिरिक्त प्रयास करके पैसे बचाएं, आप क्यों नहीं? (जरा सोचो कि यह कितने ब्रंच खरीदेगा, तुम लोग!) वयस्क नहीं है इसलिए बाद में बुरा।

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