लेखक: Morris Wright
निर्माण की तारीख: 2 अप्रैल 2021
डेट अपडेट करें: 1 जुलाई 2024
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What is VALENCE EFFECT? What does VALENCE EFFECT mean? VALENCE EFFECT meaning & explanation
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विषय

यह क्या है?

आप शायद स्व-सेवारत पूर्वाग्रह से परिचित हैं, भले ही आप इसे नाम से न जानते हों।

एक स्व-सेवारत पूर्वाग्रह सकारात्मक घटनाओं या परिणामों के लिए क्रेडिट लेने वाले व्यक्ति की सामान्य आदत है, लेकिन नकारात्मक घटनाओं के लिए बाहरी कारकों को दोषी ठहराता है। यह उम्र, संस्कृति, नैदानिक ​​निदान और अधिक से प्रभावित हो सकता है। यह आबादी में व्यापक रूप से घटित होता है।

नियंत्रण का ठिकाना

नियंत्रण के नियंत्रण (एलओसी) की अवधारणा घटनाओं के कारणों के बारे में एक व्यक्ति के विश्वास प्रणाली, और साथ के लक्षणों को संदर्भित करती है। एलओसी की दो श्रेणियां हैं: आंतरिक और बाहरी।

यदि किसी व्यक्ति के पास आंतरिक LOC है, तो वे अपनी सफलता को अपनी कड़ी मेहनत, प्रयास और दृढ़ता के साथ सौंपते हैं। यदि उनके पास बाहरी एलओसी है, तो वे किसी भी सफलता को भाग्य या खुद से बाहर की चीज का श्रेय देंगे।

आंतरिक LOC वाले व्यक्तियों के लिए विशेष रूप से उपलब्धियों के संबंध में एक स्व-सेवारत पूर्वाग्रह प्रदर्शित करने की अधिक संभावना हो सकती है।

स्व-सेवारत पूर्वाग्रह के उदाहरण हैं

सेल्फ सर्विंग पूर्वाग्रह सभी प्रकार की स्थितियों में, लिंगों, उम्र, संस्कृतियों, और बहुत कुछ में होता है। उदाहरण के लिए:


  • एक छात्र को एक परीक्षा में एक अच्छा ग्रेड मिलता है और खुद को बताता है कि उसने कठिन अध्ययन किया है या सामग्री में अच्छा है। उसे दूसरे टेस्ट में खराब ग्रेड मिलता है और कहती है कि टीचर उसे पसंद नहीं करती या टेस्ट अनुचित था।
  • एथलीट एक गेम जीतते हैं और अपनी जीत का श्रेय कड़ी मेहनत और अभ्यास को देते हैं। जब वे अगले सप्ताह हार जाते हैं, तो वे रेफरी द्वारा खराब कॉल पर नुकसान का आरोप लगाते हैं।
  • एक नौकरी आवेदक का मानना ​​है कि उसकी उपलब्धियों, योग्यता और उत्कृष्ट साक्षात्कार के कारण उसे काम पर रखा गया है। पिछले उद्घाटन के लिए उन्हें कोई प्रस्ताव नहीं मिला, उन्होंने कहा कि साक्षात्कारकर्ता उनके जैसा नहीं है।

अवसाद या कम आत्मसम्मान के साथ कोई व्यक्ति स्वयं-सेवा पूर्वाग्रह को उलट सकता है: वे नकारात्मक घटनाओं को कुछ करने के लिए और सकारात्मक घटनाओं को भाग्य या किसी और को कुछ करने के लिए विशेषता देते हैं।

स्व-सेवारत पूर्वाग्रह से संबंधित प्रयोग

स्व-सेवारत पूर्वाग्रह का अध्ययन करने के लिए कई तरह के प्रयोग किए गए हैं। 2011 में एक अध्ययन में, स्नातक ने एक ऑनलाइन परीक्षा भरी, एक भावनात्मक प्रेरण का अनुभव किया, परीक्षण प्रतिक्रिया मिली, और फिर उनके प्रदर्शन के बारे में एक अनुमान लगाया गया। शोधकर्ता ने पाया कि कुछ भावनाओं ने आत्म-सेवा के पूर्वाग्रह को प्रभावित किया।


2003 के एक अन्य पुराने प्रयोग ने इमेजिंग अध्ययन, विशेष रूप से एक एफएमआरआई का उपयोग करते हुए स्व-सेवारत पूर्वाग्रह के तंत्रिका आधार का पता लगाया। यह पाया गया कि पृष्ठीय स्ट्रेटम - भी मोटर गतिविधियों में कार्य करने के लिए पाया गया जो संज्ञानात्मक पहलुओं को साझा करते हैं - स्व-सेवारत दासों को नियंत्रित करते हैं।

पूर्वाग्रह के लिए प्रेरणा

स्व-सेवा पूर्वाग्रह का उपयोग करने के लिए दो प्रेरणाएं मानी जाती हैं: आत्म-संवर्धन और आत्म-प्रस्तुति।

स्व वृद्धि

आत्म-संवर्द्धन की अवधारणा एक के आत्म-मूल्य को बनाए रखने की आवश्यकता पर लागू होती है। यदि कोई व्यक्ति स्वयं-सेवा पूर्वाग्रह का उपयोग करता है, तो सकारात्मक चीजों को स्वयं को और बाहरी चीजों को नकारात्मक चीजों के लिए जिम्मेदार ठहराकर उन्हें एक सकारात्मक आत्म-छवि और आत्म-मूल्य बनाए रखने में मदद करता है।

उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आप बेसबॉल खेल रहे हैं और हड़ताल कर रहे हैं। यदि आप मानते हैं कि अंपायर द्वारा गलत तरीके से हड़ताल किए जाने पर जब आपको वास्तव में खराब पिचें मिली हैं, तो आप इस विचार को बनाए रख सकते हैं कि आप एक अच्छे हिटर हैं।

स्व प्रस्तुति

सेल्फ-प्रेजेंटेशन बिल्कुल वैसा ही है जैसा लगता है - वह आत्म जो अन्य लोगों के लिए प्रस्तुत करता है। यह अन्य लोगों के लिए एक विशेष तरीका प्रदर्शित करने की इच्छा है। इस तरह, स्व-सेवारत पूर्वाग्रह हमें उस छवि को बनाए रखने में मदद करता है जो हम दूसरों के सामने पेश करते हैं।


उदाहरण के लिए, यदि आप चाहते हैं कि भले ही आपके अध्ययन की आदतें अच्छी हों, तो आप सही ढंग से तैयारी करने में असमर्थता के बजाय खराब लिखित प्रश्नों के लिए खराब टेस्ट स्कोर का कारण बन सकते हैं।

"आप पूरी रात अध्ययन करते रहे," आप कह सकते हैं, "लेकिन हमारे द्वारा दी गई सामग्री पर आधारित प्रश्न नहीं थे।" ध्यान दें कि स्व-प्रस्तुति झूठ बोलने के समान नहीं है। आप वास्तव में पूरी रात अध्ययन करने के लिए रुक सकते हैं, लेकिन यह विचार कि आपने अयोग्य ढंग से अध्ययन किया हो सकता है दिमाग में नहीं आया।

अन्य कारक जो स्वयं-सेवा पूर्वाग्रह निर्धारित कर सकते हैं

पुरुष बनाम महिला

2004 के एक मेटा-विश्लेषण में पाया गया कि कई अध्ययनों ने स्व-सेवारत पूर्वाग्रह में लिंग के अंतर की जांच की है, लेकिन इसे छेड़ना मुश्किल है।

यह सिर्फ इसलिए नहीं है क्योंकि मिश्रित परिणामों को आरोपों में सेक्स अंतर के साथ पाया गया है। ऐसा इसलिए भी है क्योंकि शोधकर्ताओं ने इन अध्ययनों में पाया है कि आत्म-सेवा पूर्वाग्रह व्यक्ति की उम्र पर निर्भर करता है और चाहे वे सफलताओं या असफलताओं को देख रहे हों।

वृद्ध बनाम युवा

समय के साथ स्व-सेवा करने वाले पूर्वाग्रह बदल सकते हैं। यह पुराने वयस्कों में कम प्रचलित हो सकता है। यह अनुभव या भावनात्मक कारकों के कारण हो सकता है।

अधिक उम्र के वयस्कों में भी सकारात्मकता कम हो सकती है (सकारात्मक लक्षणों को अधिक सटीक रूप से आंकने की प्रवृत्ति)।

संस्कृति

पश्चिमी संस्कृति बीहड़ व्यक्तिवाद को पुरस्कृत करती है, इसलिए व्यक्तिगत स्व-सेवा पूर्वाग्रह काम में आते हैं। अधिक सामूहिक संस्कृतियों में, समुदाय की सामूहिक प्रकृति से प्रभावित होने के रूप में सफलताओं और असफलताओं को देखा जाता है। इन समुदायों के लोग मानते हैं कि व्यक्तिगत व्यवहार बड़े पूरे के साथ अन्योन्याश्रित है।

स्व-सेवारत पूर्वाग्रह का परीक्षण कैसे किया जाता है?

स्व-सेवारत पूर्वाग्रह के लिए परीक्षण करने के कई तरीके हैं:

  • प्रयोगशाला की जांच
  • तंत्रिका इमेजिंग
  • पूर्वव्यापी स्व-रिपोर्ट

शोधकर्ताओं द्वारा एक प्रयोगशाला में किए गए परीक्षण सेल्फ-सर्विंग पूर्वाग्रह को कम करने के तरीकों के बारे में कुछ अंतर्दृष्टि दे सकते हैं, साथ ही इसके परिस्थितिजन्य उदाहरण भी हैं। तंत्रिका इमेजिंग मस्तिष्क की कल्पना के साथ शोधकर्ताओं को यह देखने के लिए प्रदान करता है कि मस्तिष्क के कौन से हिस्से निर्णय और गति बनाने में शामिल हैं। स्व-रिपोर्ट पिछले व्यवहार के आधार पर परिणाम प्रदान करने में मदद करती है।

स्व-सेवारत पूर्वाग्रह के नुकसान क्या हैं?

सेल्फ सर्विंग बायस माई सर्व का सम्मान बढ़ाने के लिए मेरी सेवा करता है, लेकिन यह सार्वभौमिक रूप से लाभप्रद नहीं है। बाहरी परिणामों के लिए लगातार नकारात्मक परिणामों को जिम्मेदार ठहराना और केवल सकारात्मक घटनाओं के लिए श्रेय लेना नशावाद से संबंधित हो सकता है, जो कार्यस्थल और पारस्परिक संबंधों में नकारात्मक परिणामों से जुड़ा हुआ है।

कक्षा में, यदि छात्र और शिक्षक लगातार एक-दूसरे को नकारात्मक घटनाओं का संकेत देते हैं, तो यह संघर्ष और प्रतिकूल संबंधों को जन्म दे सकता है।

टेकअवे

स्व-सेवारत पूर्वाग्रह सामान्य है और एक उद्देश्य है। हालांकि, यदि कोई व्यक्ति लगातार नकारात्मक घटनाओं में अपनी जिम्मेदारी की अनदेखी करता है, तो यह सीखने की प्रक्रियाओं और संबंधों के लिए हानिकारक हो सकता है। तो यह निश्चित रूप से कुछ के बारे में पता होना चाहिए

स्व-सेवारत पूर्वाग्रह जनसांख्यिकीय समूहों के साथ-साथ एक व्यक्ति में समय के साथ भिन्न हो सकते हैं।

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