क्या एसीए हार्मफुल स्तनपान माताओं को निरस्त कर सकता है?

विषय

• शिशु के विकास के लिए स्तनपान महत्वपूर्ण क्यों है?
• कामकाजी माताओं के लिए मौजूदा बाधाएं
• एसीए में स्तनपान कैसे सुरक्षित है?
• 1. कार्यस्थल स्तनपान का समर्थन
• क्या कानून राज्य स्तर पर माताओं की रक्षा करते हैं?
• अन्य देशों की तुलना में अमेरिका में मातृत्व अधिकार कैसे हैं?

जन्म देने के बाद माताओं के पहले सवालों में से एक का जवाब है कि क्या वे स्तनपान कराएंगी या नहीं। अमेरिका में अधिक से अधिक महिलाएं "हाँ" कह रही हैं।

वास्तव में, के अनुसार, 2013 में पैदा होने वाले प्रत्येक पांच शिशुओं में से चार ने स्तनपान करना शुरू कर दिया। उनमें से आधे से अधिक अभी भी छह महीने तक स्तनपान कर रहे थे, और लगभग एक तिहाई अभी भी 12 महीनों में स्तनपान कर रहे थे।

"निश्चित रूप से पिछले दशकों में स्तनपान की लोकप्रियता बढ़ रही है," डॉ। लॉरेन हैनले कहते हैं, मैसाचुसेट्स जनरल अस्पताल के स्तनपान विशेषज्ञ और अमेरिकन कांग्रेस ऑफ ऑब्स्टेट्रिशियन (ACOG) के स्तनपान पर स्त्री रोग विशेषज्ञ कार्य समूह के अध्यक्ष।

"जितना अधिक हम स्तनपान और स्तनपान और कई लाभों के बारे में सीखते हैं, उतनी ही महिलाएं आमतौर पर स्तनपान कराने के लिए प्रेरित होती हैं," वह आगे कहती हैं।

शिशु के विकास के लिए स्तनपान महत्वपूर्ण क्यों है?

और यूनिसेफ के अनुसार, शिशुओं को विशेष रूप से 6 महीने का होने तक स्तन दूध प्राप्त करना चाहिए। फिर 6 महीने से कम से कम 2 साल की उम्र तक, उन्हें स्तन का दूध, साथ ही भोजन प्राप्त करना चाहिए।

सीडीसी का लक्ष्य अमेरिकी माताओं का प्रतिशत बढ़ाना है जो 81.9 प्रतिशत के लक्ष्य तक स्तनपान करते हैं। वर्तमान में, 29 राज्य उस लक्ष्य को पूरा करते हैं।

जबकि यह संख्या उत्साहजनक है, उनके डेटा से पता चलता है कि जब अवधि की बात आती है, तो कई माँएं इसे छह महीने तक स्तनपान नहीं करवाती हैं। वास्तव में, केवल 51.8 प्रतिशत अमेरिकी माताओं अभी भी छह महीने के बिंदु पर स्तनपान कर रहे हैं, और एक वर्ष के निशान पर केवल 30.7 प्रतिशत।

यह इंगित करता है कि जबकि अधिकांश माताओं अपने बच्चों को स्तनपान कराना चाहते हैं, लेकिन उन्हें सीडीसी के अनुसार, "स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं, परिवार के सदस्यों और नियोक्ताओं से उन्हें अपेक्षित सहयोग नहीं मिल रहा है।"

कामकाजी माताओं के लिए मौजूदा बाधाएं

“हम जानते हैं कि अधिकांश माँ स्तनपान करना चाहती हैं। यूनाइटेड स्टेट्स ब्रेस्टफीडिंग कमेटी (USBC) के कार्यकारी निदेशक मेगन रेनर कहते हैं, "80 प्रतिशत से अधिक लोग स्तनपान कराना और अस्पताल में शुरुआत करना चुनते हैं।" "हम विशेष रूप से संयुक्त राज्य अमेरिका में जानते हैं, जहां हमने किसी भी महान उपाय में परिवार की छुट्टी का भुगतान नहीं किया है कि जब माताओं काम पर वापस जाते हैं, तो हम देखते हैं कि स्तनपान की दरें सप्ताह के अनुसार काफी कम हो जाती हैं।

"यह वास्तव में विनाशकारी हो सकता है जब माताओं स्तनपान करना चाहते हैं, लेकिन अपने परिवार या नियोक्ता या स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं से समर्थन प्राप्त नहीं करते हैं।"

माँ और शिशु दोनों को ज्ञात लाभों के बावजूद, डॉ। हैनली कहते हैं कि अमेरिका में अभी भी कई अवरोध हैं जो स्तनपान को एक चुनौती बनाते हैं।

“इनमें से महिलाओं के रोजगार की उच्च दर और भुगतान प्रसूति अवकाश की कमी हैं। इस प्रकार, जन्म के बाद जल्दी काम पर लौटने का दबाव महिलाओं के लिए स्तनपान, पालन-पोषण और घर के बाहर काम करने के लिए एक बड़ी चुनौती है, ”वह कहती हैं।

वह बताती हैं कि आखिर क्यों अफोर्डेबल केयर एक्ट (एसीए) में स्तनपान के प्रावधान महत्वपूर्ण हैं।

एसीए में स्तनपान कैसे सुरक्षित है?

2010 में, राष्ट्रपति ओबामा ने एसीए को कानून में हस्ताक्षरित किया। एसीए के तीन प्रावधान हैं जो स्तनपान परिवारों के लिए नए निवेश और समर्थन प्रदान करने पर सीधा प्रभाव डालते हैं।

1. कार्यस्थल स्तनपान का समर्थन

एसीए की धारा 4207, "नर्सिंग माताओं के लिए उचित ब्रेक टाइम," 50 से अधिक श्रमिकों के साथ नियोक्ताओं की आवश्यकता होती है जो माताओं को एक वर्ष तक स्तन दूध व्यक्त करने के लिए और एक निजी स्थान प्रदान करने के लिए उचित ब्रेक समय प्रदान करते हैं (जो नहीं है एक बाथरूम) ऐसा करने के लिए। यह पहली बार है कि काम पर स्तनपान कराने के लिए संघीय सुरक्षा मिली है। जबकि यह प्रावधान तकनीकी रूप से केवल नोक्सपेप्ट (प्रति घंटा) श्रमिकों पर लागू होता है, कई नियोक्ताओं ने भी अपने वेतनभोगी कर्मचारियों को यह समर्थन दिया है।

रेनर कहते हैं, "एसीए के हिस्से के रूप में पहली बार संघीय परिदृश्य में ऐसा होना, हालांकि कवरेज का पहलू सही नहीं था, वास्तव में काम करने वाली माताओं के लिए समर्थन प्रदर्शित करने के लिए एक ऐतिहासिक क्षण था," रेनर कहते हैं। विशेष रूप से क्योंकि यह सीनेट स्वास्थ्य समिति में सर्वसम्मति से द्विदलीय वोट के साथ समर्थित था।

रेनर का कहना है कि यह प्रावधान एसीए को निरस्त करने, बदलने या संशोधित करने के प्रयासों के भीतर रखा गया है, हालांकि वह मानती है कि उन योजनाओं से प्रावधान प्रभावित नहीं होगा। ऐसा इसलिए है क्योंकि ACA को निरस्त करने के लिए कांग्रेस में जो दृष्टिकोण लिया जा रहा है, वह बजट सुलह नामक एक प्रक्रिया के माध्यम से है। यह एसीए के प्रावधानों को लक्षित करता है जो संघीय सरकार के खर्च और राजस्व को प्रभावित करते हैं। "नर्सिंग माताओं के लिए ब्रेक टाइम" प्रावधान इन मानदंडों को पूरा नहीं करता है।

जबकि कार्यस्थल प्रावधान में स्तनपान को संरक्षित किया गया लगता है, रेनर का कहना है कि एसीए के दो अन्य स्तनपान प्रावधान हैं जो खतरे में हैं।

क्या कानून राज्य स्तर पर माताओं की रक्षा करते हैं?

राज्य स्तर पर कई प्रकार के स्तनपान कानून मौजूद हैं। हालांकि, जब यह सार्वजनिक या काम पर स्तनपान करने या पंप करने की बात आती है, तो कई माताओं को सामाजिक बाधाओं का सामना करना पड़ता है।

डॉ। हैनले कहती हैं, "महिलाओं को कानूनों के बावजूद सार्वजनिक रूप से उनके बच्चों को खिलाने के लिए अपशगुन और आलोचना जारी है।"

अन्य देशों की तुलना में अमेरिका में मातृत्व अधिकार कैसे हैं?

सार्वजनिक रूप से और काम पर स्तनपान के प्रति दृष्टिकोण केवल यू.एस. में ही नहीं, बल्कि पूरे विश्व में भिन्न हैं। स्तनपान के प्रति सार्वजनिक दृष्टिकोण के एक व्यापक अध्ययन के अनुसार, यूरोप में, देश द्वारा कानूनों और दृष्टिकोणों में काफी भिन्नता है। सार्वजनिक रूप से स्तनपान को स्कैंडेनेविया और जर्मनी में प्रोत्साहित किया जाता है, इसके बावजूद कि बाद में इसकी रक्षा के लिए कोई विशेष कानून नहीं है। इस बीच, बाल्कन और भूमध्यसागरीय महिलाएं सार्वजनिक रूप से स्तनपान कराने के बारे में अधिक विवेकशील हैं, भले ही उनके पास ऐसा करने के उनके अधिकार की रक्षा करने वाले कानून हैं।

अमेरिका केवल आठ देशों में से एक है - और एकमात्र उच्च आय वाला देश - जो बिना किसी गारंटी के मातृत्व अवकाश प्रदान करता है।

माता-पिता से अपेक्षा करने के बजाय उन्हें छुट्टी देने के लिए अपने नियोक्ताओं पर भरोसा करना चाहिए, लेकिन निजी क्षेत्र के कर्मचारियों में से केवल 12 प्रतिशत ही इसे प्राप्त करते हैं।

नतीजतन, लगभग आधी नई माताएं खुद को तीन महीने के भीतर काम पर लौटती हुई पाती हैं, अक्सर पहले के घंटों की तरह ही काम करती हैं। यही कारण है कि यह कोई आश्चर्य नहीं होना चाहिए कि कई छह महीने के निशान से पहले स्तनपान छोड़ने का चयन करते हैं, या यहां तक ​​कि पूरी तरह से बचते हैं।