मिसगेंडर किसी को क्या मतलब है?

विषय

• गुमराह क्यों होता है?
• जो लोग ट्रांसजेंडर हैं, उनके बारे में गलतफहमी कैसे असर करती है
• सर्वनाम क्यों मायने रखते हैं?
• आप गलतफहमी को रोकने के लिए क्या कर सकते हैं?
• तल - रेखा

क्या गलत है?

ऐसे लोग जो ट्रांसजेंडर, मांसाहारी या जेंडर नॉनफॉर्मफॉर्मिंग के लिए हैं, उनके प्रामाणिक लिंग में आना जीवन में एक महत्वपूर्ण और सकारात्मक कदम हो सकता है।

कभी-कभी, लोग ऐसे व्यक्ति को संदर्भित करते हैं जो संक्रमण से पहले कैसे पहचाने गए शब्दों से संबंधित शर्तों का उपयोग करते हुए ट्रांसजेंडर, नॉनबिनिकल, या लिंग गैर-अनुरूप है।

इसे गुमराह करने के रूप में जाना जाता है।

मिसगेंडरिंग तब होती है जब आप जानबूझकर या अनजाने में किसी व्यक्ति से संबंधित होते हैं, किसी व्यक्ति से संबंधित होते हैं, या किसी ऐसे व्यक्ति का वर्णन करने के लिए भाषा का उपयोग करते हैं जो अपने पुष्टि लिंग के साथ संरेखित नहीं करता है। उदाहरण के लिए, एक महिला को "वह" कहकर या उसे "लड़का" कहकर गुमराह करने का काम किया जाता है।

गुमराह क्यों होता है?

कई कारण हैं कि गलतफहमी क्यों होती है।

उदाहरण के लिए, लोग यह देख सकते हैं कि किसी व्यक्ति के पास प्राथमिक या द्वितीयक यौन विशेषताएं हैं और उस व्यक्ति के लिंग के बारे में धारणा बनाते हैं।

इसमें एक व्यक्ति शामिल है:

• चेहरे के बाल या उसमें कमी
• उच्च या निम्न मुखर श्रेणी
• छाती या स्तन ऊतक या उसके अभाव
• गुप्तांग

गलत पहचान उन स्थितियों में भी हो सकती है जहां सरकारी पहचान का उपयोग किया जाता है। लिंग मार्करों को बदलने पर ट्रांसजेंडर लॉ सेंटर की रिपोर्ट बताती है कि कुछ राज्यों में अपने लिंग को ड्राइविंग लाइसेंस और जन्म प्रमाण पत्र जैसे दस्तावेजों पर बदलना संभव नहीं है। और कुछ राज्यों में, आपको ऐसा करने के लिए विशिष्ट सर्जरी से गुजरना होगा।

ट्रांसजेंडर इक्वेलिटी के 2015 के यू.एस. ट्रांस सर्वे के नेशनल सेंटर के अनुसार, सर्वेक्षण में शामिल केवल 11 प्रतिशत लोगों ने अपने सभी सरकारी आईडी पर अपना लिंग सूचीबद्ध किया था। 67 प्रतिशत के पास किसी भी आईडी की पुष्टि नहीं की गई है जिसकी पुष्टि लिंग के साथ हो।

ऐसे परिदृश्यों में जहां सरकारी आईडी प्रस्तुत करने की आवश्यकता होती है - जैसे कि सरकारी कार्यालयों में, स्कूलों में और अस्पतालों में - जिन लोगों ने अपने लिंग के मार्कर नहीं बदले हैं, वे भ्रामक हो सकते हैं। कई मामलों में, लोग अपने आईडी के आधार पर उनके लिंग के बारे में धारणा बनाते हैं।

बेशक, गुमराह करना एक जानबूझकर किया गया कृत्य भी हो सकता है। जिन लोगों में ट्रांस समुदाय के बारे में भेदभावपूर्ण विश्वास और विचार हैं, वे उत्पीड़न के लिए एक रणनीति के रूप में गलत इस्तेमाल कर सकते हैं। यह 2015 के यू.एस. ट्रांस सर्वे द्वारा सामने आया है, जिसमें पाया गया कि 46 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने अपनी पहचान की वजह से मौखिक उत्पीड़न का अनुभव किया, और 9 प्रतिशत का शारीरिक शोषण किया गया।

जो लोग ट्रांसजेंडर हैं, उनके बारे में गलतफहमी कैसे असर करती है

एक ट्रांसजेंडर व्यक्ति के आत्मविश्वास और समग्र मानसिक स्वास्थ्य के लिए गलत परिणाम नकारात्मक हो सकते हैं।

जर्नल सेल्फ एंड आइडेंटिटी में 2014 के एक अध्ययन में, ट्रांसजेंडर लोगों से उनके अनुभवों के बारे में पूछा गया कि वे गलत हैं।

शोधकर्ताओं ने पाया कि:

• 32.8 प्रतिशत प्रतिभागियों ने गुमराह होने पर बहुत कलंकित महसूस किया।
• लिंगेंडर के लोग, और जिन लोगों ने संक्रमण प्रक्रिया में कम कदम उठाए थे, उनमें सबसे ज्यादा गलतफहमी होने की संभावना थी।
• जिन लोगों को बार-बार गुमराह किया गया, उन्हें लगा कि उनकी पहचान बहुत महत्वपूर्ण है, लेकिन उनकी उपस्थिति के आसपास कम आत्मसम्मान का अनुभव हुआ।
• उनकी पहचान में ताकत और निरंतरता की कमी भी थी।

"जहां मैं स्कूल में हूं, वहां अब कम ट्रांस और नॉनवेज के लोग हैं, कोई दिखाई ट्रांस कम्युनिटी नहीं है, और जबकि हमारे इक्विटी प्रशिक्षण में सर्वनाम पर एक वीडियो शामिल है, मेरे प्रोफेसरों या सहकर्मियों में से किसी ने भी कभी नहीं पूछा कि मेरे सर्वनाम क्या हैं," एन। , 27, ने कहा। "जब कोई मुझे स्कूल में गुमराह करता है तो मुझे पूरे शरीर में दर्दनाक तनाव का झटका लगता है।"

जब आप किसी को गुमराह करते हैं, तो आप उन्हें अन्य लोगों के लिए बाहर करने का जोखिम भी उठाते हैं। किसी ऐसे व्यक्ति का अधिकार या ज़िम्मेदारी कभी नहीं होती है, जो अपनी सहमति के बिना ट्रांसजेंडर हो। यह एक ट्रांस व्यक्ति का अधिकार है और दूसरों को यह बताने का उनका अधिकार है कि वे ट्रांसजेंडर हैं, इस पर निर्भर करता है कि वे बाहर होना चाहते हैं या नहीं।

एक ट्रांस व्यक्ति को बाहर करना न केवल उनकी सीमाओं का अपमान है, बल्कि इससे उस व्यक्ति को उत्पीड़न और भेदभाव का सामना करना पड़ सकता है।

और, ट्रांस समुदाय के लिए भेदभाव एक प्रमुख मुद्दा है। 2015 के यू.एस. ट्रांस सर्वे में ये चौंकाने वाले आंकड़े मिले:

• सर्वेक्षण में शामिल 33 प्रतिशत लोगों को चिकित्सा उपचार की मांग करते समय भेदभाव का कम से कम एक अनुभव था।
• 27 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने रोजगार के भेदभाव के कुछ प्रकार की सूचना दी, चाहे उनकी पहचान के कारण नौकरी से निकाल दिया गया हो, उनके साथ दुर्व्यवहार किया गया हो या काम पर नहीं रखा गया हो।
• 77 प्रतिशत लोग जो के -12 में थे, और 24 प्रतिशत कॉलेज या व्यावसायिक स्कूल से बाहर थे, उन सेटिंग्स में दुर्व्यवहार का अनुभव किया।

सर्वनाम क्यों मायने रखते हैं?

कई लोगों के लिए - हालांकि सभी - जो लोग ट्रांस हैं, सर्वनामों में बदलाव संक्रमण प्रक्रिया का एक हिस्सा है। यह एक ट्रांस व्यक्ति की मदद कर सकता है और उनके जीवन के लोग उन्हें उनके लिंग के रूप में देखना शुरू करते हैं। किसी व्यक्ति के सर्वनाम को गलत ठहराना गलतफहमी का एक सामान्य उदाहरण है।

सर्वनाम ऐसे शब्द हैं जिनका उपयोग हम अपने नाम के स्थान पर तीसरे व्यक्ति में स्वयं का वर्णन करने के लिए करते हैं।

इनमें शामिल हो सकते हैं:

• वह / उसे / उसके
• वह / उसके / उसकी
• वे / उन्हें / उनकी
• लिंग-तटस्थ सर्वनाम, जैसे ze / hir / hirs

हालांकि लिंग-तटस्थ सर्वनामों के उपयोग को लेकर कुछ विवाद रहा है - विशेष रूप से एक विलक्षण सर्वनाम के रूप में एक विलक्षण सर्वनाम के रूप में उनका / उनका / उनके उपयोग का, जो पिछले कुछ वर्षों में "एकवचन" की सार्वजनिक स्वीकृति है।

मेरियम-वेबस्टर 2016 में एकवचन "वे" के समर्थन में सामने आए, और पेशेवर भाषाविदों के एक समूह अमेरिकन डायलेक्टिक सोसाइटी ने इसे 2015 के "वर्ड ऑफ द ईयर" के रूप में वोट दिया।

शुक्र है, इसे ठीक करने के लिए आपको बस इतना ही करने की जरूरत है! जब आप अपने स्वयं के सर्वनामों की पेशकश करना सुनिश्चित करें, तब करें।

अक्सर लोगों को मेरे लिए सही सर्वनामों का उपयोग करने के लिए कहना मुश्किल लगता है, खासकर जब से मैं उनका / उनका / उनके उपयोग का उपयोग करता हूं। लोग समायोजन करने के लिए पीछे हटते हैं या संघर्ष करते हैं। लेकिन, जब लोगों को यह सही लगता है, तो मैं अपनी गैर-पहचान में वास्तव में पुष्टि करता हूं। मुझे लग रहा है।

आप गलतफहमी को रोकने के लिए क्या कर सकते हैं?

अपने स्वयं के गलत व्यवहार को रोकना और दूसरों को ऐसा करने के लिए प्रोत्साहित करना आपके जीवन में ट्रांस लोगों का समर्थन करने का एक आसान और प्रभावी तरीका है।

यहां कुछ चीजें दी गई हैं जिनसे आप किसी व्यक्ति की पहचान को गलत तरीके से रोक सकते हैं और पुष्टि कर सकते हैं:

1. धारणा न करें.

आप सोच सकते हैं कि आप जानते हैं कि कोई व्यक्ति कैसे पहचानता है, लेकिन जब तक आप पूछते हैं तब तक आप निश्चित रूप से कभी नहीं जान सकते

2. हमेशा पूछें कि आपको किन शब्दों का उपयोग करना चाहिए!

आप लोगों से विशेष रूप से पूछ सकते हैं या उन लोगों से पूछ सकते हैं जो किसी दिए गए व्यक्ति को जानते हैं। या, आप बस हर किसी से उनके सर्वनाम और शब्द पूछने की आदत डाल सकते हैं।

3. सही नाम और सर्वनाम का उपयोग करेंअपने जीवन में ट्रांस लोगों के लिए।

आपको यह हर समय करना चाहिए, न कि जब वे आसपास हों। यह आपके ट्रांस मित्रों को अन्य लोगों को संदर्भित करने के उचित तरीके का संकेत देता है। यह आपको सही बात कहने के आदी होने में भी मदद करता है।

4. जब तक आप किसी विशेष व्यक्ति को पसंद करने वाली भाषा नहीं जानते, तब तक लोगों से बात करने या उनका वर्णन करने के लिए लिंग वाली भाषा का उपयोग करने से बचें।

लिंग भाषा के उदाहरणों में शामिल हैं:

• माननीयों जैसे "साहब" या "माँ"
• "महिलाओं," "लोगों," या "देवियों और सज्जनों" जैसे शब्द लोगों के समूह को संदर्भित करते हैं
• आम तौर पर "सुंदर" और "सुंदर" जैसे विशेषण

इसके बजाय इन लिंग-तटस्थ शब्दों और पते के रूपों का उपयोग करके अभ्यास करें। आप "सर" या "मैम" के बजाय "मेरे मित्र" जैसी बातें कह सकते हैं और लोगों के समूहों को "लोगों", "y'all," या "मेहमानों" के रूप में संदर्भित कर सकते हैं।

5. यदि आप जानते हैं कि कोई व्यक्ति कैसे संबोधित करना चाहता है, यह लिंग-तटस्थ भाषा के लिए डिफ़ॉल्ट नहीं है।

यह ऐसा प्रतीत हो सकता है कि हर किसी का वर्णन करने के लिए एकवचन "वे" का उपयोग करना एक सुरक्षित शर्त है, और कभी-कभी यह वास्तव में एक स्थिति को नेविगेट करने का एक अच्छा तरीका है जहां आप अनिश्चित हैं कि कोई व्यक्ति कैसे पहचानता है। लेकिन, उन लोगों की इच्छाओं का सम्मान करना महत्वपूर्ण है जिनके पास विशिष्ट लिंग वाली भाषा है जिसका वे उपयोग करना चाहते हैं।

6. निष्क्रिय भाषा का उपयोग करने से बचें।

टॉस करने के बजाय: "X एक महिला के रूप में पहचान करता है" या "Y वह / उसके / उसके सर्वनाम पसंद करता है," "X एक महिला है" या "Y के सर्वनाम हैं वह / वह / उसकी तरह बातें कहते हैं।"

दिन के अंत में, यह जान लें कि यहाँ गलती करना ठीक है या जब तक आप इसकी आदत नहीं बनाते हैं। यदि आप गलती करते हैं, तो बस माफी मांगें और आगे बढ़ें।

"यदि आपको अपने आप को सही करने की आवश्यकता है, तो इसे करें और आगे बढ़ें," 29 वर्षीय गैर-पाक व्यक्ति लुई ने कहा। "जब तक कि दूसरे व्यक्ति को वह नहीं चाहिए, तब तक वह क्षमा याचना नहीं करता है।" यह ट्रांस व्यक्ति का काम नहीं है कि वह आपकी माफी स्वीकार करे या आपको उनके गलत व्यवहार के लिए बेहतर महसूस कराए। "

तल - रेखा

ट्रांस लोगों के लिए मिसगेंडरिंग एक मुश्किल मुद्दा है। आप अपने जीवन में और अपने समुदाय में ट्रांसजेंडर लोगों के लिए समर्थन और करुणा दिखा सकते हैं, इसमें अपनी भागीदारी के प्रति जागरूक होकर और ऐसा करने से बचने के लिए ये सरल कदम उठा रहे हैं।

केसी क्लेमेंट्स ब्रुकलिन, एनवाई में स्थित एक कतारबद्ध, गैर-बाइनरी लेखक है। उनका काम क्वीर और ट्रांस आइडेंटिटी, सेक्स और सेक्सुएलिटी, बॉडी पॉजिटिव दृष्टिकोण से स्वास्थ्य और वेलनेस, और बहुत कुछ से संबंधित है। आप उनके पास जाकर उनके साथ रह सकते हैं वेबसाइट, या उन्हें खोज रहा है इंस्टाग्राम तथा ट्विटर.